冯·阿登纳是一家现代化的家族式企业。
我们代表先进的技术、可持续的发展，坚定地面对我们所处时代的社会和环境挑战。
对如何使用自然资源承担责任是我们最重要的动力之一。因此，我们一直在寻找能够帮助我们以（生态和经济上）更可持续发展的方式制造产品的解决方案。
创造尖端的技术需要最佳的工作环境！
因此，在注重团队精神和相互信任的冯·阿登纳， 您可以期待激动人心且多样化的工作环境 。
我们是 家族式企业， 将帮助您实现真正的工作与生活的平衡。
我们支持员工的 专业知识与个人技能的发展， 并为员工提供新任务所需的内部资格认证。
60 余年以前，Manfred von Ardenne 慎重地选择德国德累斯顿作为其研究所的落脚点。
这不仅是因为易北河谷 (Elbe River Valley) 的迷人景致说服了他，而且是因为德累斯顿和这个区域聚集了大量的高校、研究所和工业型公司。这是招募技能型人才和建立合作关系的理想条件。
对于冯·阿登纳 这家拥有较长历史和取得全球性成功的 本地公司 而言，这些因素仍具有重要意义。
在 接下来的页面中，我们将向您展示 我们可以提供的 优势。
作为一家高科技 工程公司，冯·阿登纳在所有工作领域都要依赖高素质的员工。 我们需要现代化工业公司中各工作领域的以目标为导向且拥有品质意识的专业人士。 我们将向您简要介绍我们公司的业务范围。
冯·阿登纳的活动领域：
我们重视我们的员工。
因此，除了激动人心的工作任务以外，冯·阿登纳还提供一系列福利，以成为负责任且极具吸引力的雇主。我们支持 家庭与工作的平衡， 采用了很多不同的方式，例如提供弹性工作时间制度；如果员工想要将孩子送去幼儿园，为员工提供经济支持。 我们还为我们的员工提供极具吸引力的 企业年金计划， 作为员工在政府退休金计划以外的补充性经济保障。
当然，我们为所有员工提供现代化且符合人体工学的工作环境，以及进一步的 预防性保健和养生 方案。公司定期举行有关营养咨询、健康检查以及健康活力生活要诀的特别活动。
环境舒适的 自助餐厅 提供各种各样、健康美味的早餐和午餐选择。
冯·阿登纳的 企业文化 是以扁平型结构和开放性为基础的。我们在公司中提倡团结合作的企业文化，为员工和员工子女以及庆祝 50 周岁的员工和退休的前员工组织多种活动。一项非常受欢迎的活动是公司一年一度的“穿越德累斯顿”的活动，为此我们赞助员工中所有跑步爱好者。
与公司共同发展我们员工的个人发展是我们关注的核心问题。我们鼓励和支持员工继续教育，包括职业技能和个人技能，并提供内部培训使员工能够胜任新的任务。
与时俱进员工的创新能力是我们取得成功的决定性因素。因此，我们为员工提供有针对性的培训计划，确保员工的职业和个人能力始终与时俱进。承担责任
我们很早就鼓励忠诚的员工承担更多责任、拓展个人技能和成长为新的角色。我们公司有广泛的职能范围，可以为员工提供众多机会。 可持续的职业培训我们关照实习员工，并亲自进行培训。在他们毕业之后，我们争取雇佣他们为正式员工。之后，他们将能够参与国际性项目。
